Incertidumbre · Estrategia

Tarjetas rápidas de escenarios

Una versión de 45 minutos de la planificación de escenarios: los equipos combinan dos tarjetas de incertidumbre para obtener cuatro futuros y ponen a prueba una decisión en cada uno.

Respuesta rápida

¿Cómo se organiza Tarjetas rápidas de escenarios con un equipo?

Una versión de 45 minutos de la planificación de escenarios: los equipos combinan dos tarjetas de incertidumbre para obtener cuatro futuros y ponen a prueba una decisión en cada uno. Duración: 45 minutos. Tamaño del grupo: 6–60 personas. Entorno: Interior. A continuación encontrará una guía paso a paso, los materiales y consejos para el facilitador.

Última actualización: Biblioteca de team building Solicitar presupuesto

Duración
45 minutos
Tamaño del grupo
6–60 personas
Entorno
Interior
Nivel de energía
Tranquila
Materiales
Tarjetas de incertidumbre preparadas (por ejemplo: la demanda crece rápido / despacio; la regulación se endurece / se mantiene igual), Una hoja grande con una matriz de dos por dos por equipo, Rotuladores y un temporizador
Precio
Gratis, sin registro

Objetivo

Practicar el pensamiento en varios futuros posibles en lugar de en una única previsión, y encontrar decisiones que se sostengan en la mayoría de ellos.

Materiales

  • Tarjetas de incertidumbre preparadas (por ejemplo: la demanda crece rápido / despacio; la regulación se endurece / se mantiene igual)
  • Una hoja grande con una matriz de dos por dos por equipo
  • Rotuladores y un temporizador

Paso a paso

  1. Acuerden una decisión a la que se enfrente el equipo, como entrar en un nuevo mercado o contratar antes de que crezca la demanda.
  2. Cada equipo saca dos tarjetas de incertidumbre y las escribe en los ejes de su matriz, lo que da lugar a cuatro futuros.
  3. Pongan a cada futuro un nombre breve y fácil de recordar, y descríbanlo en dos o tres frases.
  4. Para cada futuro, pregúntense: ¿sigue teniendo sentido nuestra decisión en este caso? Márquenlo con una marca de verificación, una cruz o un signo de interrogación.
  5. Debatan qué versión de la decisión funciona en la mayoría de los futuros y qué señales les indicarían cuál de ellos se está materializando.
  6. Los equipos comparten con todo el grupo la conclusión que más les ha sorprendido.

Consejos para quien dinamiza

  • Elija incertidumbres realmente abiertas; si todo el mundo está de acuerdo en lo que va a ocurrir, no es una incertidumbre.
  • Evite calificar los futuros como "buenos" o "malos"; cada uno debe ser verosímil e interesante.

Variantes

  • Deje que los equipos elijan sus propias incertidumbres de una lista más amplia.
  • Amplíelo a 90 minutos y añada una señal de alerta temprana para cada futuro.

Accesibilidad

Actividad sentada, en mesa. Las tarjetas pueden leerse en voz alta y la matriz funciona en papel, en una pizarra o en un tablero en línea.