Strateji · Hızlı kararlar
Kırmızı Takım, Mavi Takım
Bir grup bir plan sunar, kırmızı takım zayıf noktalarını bulmaya çalışır, mavi takım ise planı savunur ve geliştirir. Fikirleri stres testinden geçirmenin yapılandırılmış bir yolu.
Kısa yanıt
Kırmızı Takım, Mavi Takım bir ekiple nasıl uygulanır?
Bir grup bir plan sunar, kırmızı takım zayıf noktalarını bulmaya çalışır, mavi takım ise planı savunur ve geliştirir. Fikirleri stres testinden geçirmenin yapılandırılmış bir yolu. Süre: 1 saat 15 dakika. Grup büyüklüğü: 8–40 kişi. Ortam: Kapalı alan. Aşağıda adım adım rehber, gerekli malzemeler ve kolaylaştırıcı ipuçları yer alıyor.
- Süre
- 1 saat 15 dakika
- Grup büyüklüğü
- 8–40 kişi
- Ortam
- Kapalı alan
- Enerji seviyesi
- Hareketli
- Malzemeler
- Kısa, yazılı bir plan veya öneri (tek sayfa), İki salon veya köşe, Kâğıt tahtalar ve kalemler
- Fiyat
- Ücretsiz, kayıt gerekmez
Amaç
Yapıcı itirazlara alan açarak bir planı güçlendirmek ve fikirleri onları öneren kişilerden ayırmayı pratik etmek.
Malzemeler
- Kısa, yazılı bir plan veya öneri (tek sayfa)
- İki salon veya köşe
- Kâğıt tahtalar ve kalemler
- Bir zamanlayıcı
Adım adım
- Gerçek bir plan seçin ve tek sayfalık bir özetini herkesle paylaşın.
- Bir mavi takım (planın sahipleri) ve bir kırmızı takım (itiraz edenler) oluşturun. Büyük gruplar için birkaç takım çifti oluşturun.
- Kırmızı takım (20 dakika): bir rakip, şüpheci bir müşteri veya bir düzenleyici gibi düşünerek planın neden başarısız olabileceğine dair en güçlü üç argümanı hazırlar.
- Mavi takım (20 dakika): zayıf noktaları öngörür ve iyileştirmeler hazırlar.
- Karşılaşma (20 dakika): kırmızı takım itirazlarını sunar; mavi takım geçerli noktaları kabul ederek yanıt verir.
- Birlikte plandaki değişiklikleri listeleyin ve sorumluları belirleyin.
Kolaylaştırıcı ipuçları
- Temel kuralları belirleyin: kişilere değil plana itiraz edin ve görüşlerinizi kanıt veya örneklerle destekleyin.
- Kırmızı takıma açıkça teşekkür edin; onların görevi planın başarılı olmasına yardımcı olmaktır.
Varyasyonlar
- Herkesin itirazla karşılaşmayı deneyimlemesi için rolleri değiştirin.
- Isınma olarak bir ön-otopsiyle birleştirin.
Erişilebilirlik
Oturarak yapılan bir tartışma. Ana dili farklı olanlar dahil herkesin hazırlanmaya zamanı olması için planı önceden yazılı olarak verin.
