الفريق الأحمر والفريق الأزرق

الهدف

تقوية الخطة عبر دعوة إلى التحدي البنّاء، والتدرّب على الفصل بين الأفكار والأشخاص الذين يقترحونها.

المواد

• خطة أو مقترح مكتوب قصير (صفحة واحدة)
• قاعتان أو ركنان
• ألواح ورقية وأقلام تحديد
• مؤقّت

خطوة بخطوة

1. اختاروا خطة حقيقية وشاركوا ملخصاً من صفحة واحدة مع الجميع.
2. انقسموا إلى فريق أزرق (أصحاب الخطة) وفريق أحمر (المتحدّون). وللمجموعات الأكبر، شكّلوا عدة أزواج من الفرق.
3. الفريق الأحمر (20 دقيقة): يُعِدّ أقوى ثلاث حجج على احتمال فشل الخطة، بالتفكير كمنافس أو عميل متشكّك أو جهة تنظيمية.
4. الفريق الأزرق (20 دقيقة): يتوقع نقاط الضعف ويُعِدّ التحسينات.
5. التبادل (20 دقيقة): يعرض الفريق الأحمر تحدياته؛ ويردّ الفريق الأزرق، مع قبول النقاط الوجيهة.
6. معاً، اكتبوا قائمة بالتعديلات على الخطة وعيّنوا المسؤولين.

نصائح للميسّر

• ضعوا قواعد أساسية: تحدّوا الخطة لا الأشخاص، وادعموا النقاط بالأدلة أو الأمثلة.
• اشكروا الفريق الأحمر صراحةً؛ فمهمته مساعدة الخطة على النجاح.

صيغ بديلة

• بدّلوا الأدوار ليختبر الجميع تجربة التعرّض للتحدي.
• اجمعوه مع تحليل الإخفاق المسبق كنشاط تمهيدي.

إمكانية الوصول

نقاش في وضعية الجلوس. قدّموا الخطة مكتوبة مسبقاً ليتوفر للجميع، بمن فيهم غير الناطقين باللغة الأم، وقت للتحضير.